尼康集团的企业社会责任（CSR）旨在通过开展经营活动实现“信赖和创造”的企业理念，促进社会的可持续发展。
为了确保有效、稳定地实施企业社会责任，尼康集团确定了企业社会责任（CSR）优先问题。我们为每个问题设定目标，并在整个集团范围内管理和实施CSR活动。
尼康集团在3个领域选择了11个CSR优先问题。特别是在“通过企业活动为社会做贡献”领域，我们的目标是确保尼康集团“凭借光的力量开拓未来”的承诺，将其体现在我们的愿景中，反映在我们的CSR活动中。
尼康集团将企业社会责任优先问题与可持续发展目标（SDGs）相联系，我们的目标是通过企业社会责任措施，为实现可持续发展目标以及个人目标做贡献。
| 领域 | 优先问题 | 相关SDGs |
|---|---|---|
| 通过企业活动为社会做贡献 | 通过光利用技术解决社会问题 | |
| 通过挑战实现创新 | ||
| 提高产品／服务质量 | ||
| 回应环境问题 | 促进无碳社会 | |
| 促进资源循环 | ||
| 为健康和环保安全社会做贡献 | ||
| 加强企业社会责任的根基 | 加强供应链管理 | |
| 尊重人权 | ||
| 促进各类员工取得成就 | ||
| 加强合规 | ||
| 有效管治 | － |
我们的目标是在尼康集团内部推进统一和稳定的可持续发展计划，因此，我们考虑到每个地区的特点, 包括其文化、习俗和语言。为了实现这一目标，我们划分了5个地理区域（日本除外），在每个地区都成立了由集团公司总裁组成的CSR委员会，并召开CSR交流会，参加者由各公司的CSR联络人组成。
尼康集团已经制定了尼康行为守则，它体现了尼康对待企业社会责任的基本态度以及员工在日常运营中应该达到的标准。
尼康集团通过参与国际活动，期望提高并较大化集团活动的效率和效果。
于2007年，尼康签署了联合国全球契约 (UNGC)，并声明尊重全球契约所涵盖的人权、劳工、环境和反腐败等四个领域的十项原则。
于2018年5月加入了责任商业联盟（RBA），以提升尼康集团以及其供应链的企业社会责任的整体水平。