尼康集团的企业社会责任（CSR）旨在通过开展经营活动实现“信赖和创造”的企业理念，促进社会的可持续发展。
为了在管理中有效实施企业社会责任，我们以中期经营计划和企业社会责任优先问题为基础，运用成熟的技术和品牌力量，创造尼康独特的产品和服务，并通过以此产生的社会价值，解决社会问题，实现可持续发展目标（SDGs），为社会的可持续发展做贡献。
为了确保有效、稳定地实施可持续发展策略，尼康集团确定了CSR优先问题。
我们为每个问题设定目标，以推动和管理整个集团的可持续发展活动。
2021年1月，尼康集团修订了CSR优先问题，在4个领域确定了12个CSR优先问题。
尼康集团提出了截止至2031年3月31日财年所需做的项目和目标。沿着这个方向，我们将推进可持续发展活动，在2030年实现可持续发展目标。
| 领域 | CSR优先问题 | 相关SDGs |
|---|---|---|
| 企业活动 | 通过核心技术创造社会价值 | |
| 保持和提升品质以回报信任 | ||
| 领域 | CSR优先问题 | 相关SDGs |
| 环境 | 促进无碳社会 | |
| 促进资源循环 | ||
| 防止污染和保护生态系统 | ||
| 领域 | CSR优先问题 | 相关SDGs |
| 社会／劳工 | 加强供应链管理 | |
| 尊重人权 | ||
| 多元共融 | ||
| 员工健康和安全 | ||
| 领域 | CSR优先问题 | 相关SDGs |
| 管治 | 全面合规 | |
| 加强企业管治 | - | |
| 加强风险管理 | - |
我们的目标是在尼康集团内部推进统一和稳定的可持续发展计划，因此，我们考虑到每个地区的特点, 包括其文化、习俗和语言。为了实现这一目标，我们划分了5个地理区域（日本除外），在每个地区都成立了由集团公司总裁组成的CSR委员会，并召开CSR交流会，参加者由各公司的CSR联络人组成。
尼康集团已经制定了尼康行为守则，它体现了尼康对待企业社会责任的基本态度以及员工在日常运营中应该达到的标准。
尼康集团通过参与国际活动，期望提高并较大化集团活动的效率和效果。
2007年，尼康签署了联合国全球契约 (UNGC)，并声明尊重全球契约所涵盖的人权、劳工、环境和反腐败等四个领域的十项原则。
2018年5月加入了责任商业联盟（RBA），以提升尼康集团以及其供应链的企业社会责任的整体水平。