职业生涯起跑线•佳能进行时——2014年佳能校园招聘正式启动
更新时间2013-11-09
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佳能企业新闻
青春是一场多彩盛宴,毕业将开启另一段未知的精彩!又到了一年中毕业季,同学们你们准备好了吗?准备好迎接未来那等待你谱写的精彩人生了吗?
而作为全球五百强企业的佳能,也改变了原有的人才选择策略,为大学生定制了独特的“备选方案”,佳能(中国)自2011年起即在校园招聘中启动了实习生培养项目招募计划。据悉,成功进入该招募计划的大学生将获得4-5个月在佳能公司带薪实习的机会,毕业生可以通过体验来为自己“选择”合适的岗位,在体验的过程中理解并融入佳能的企业文化,提前感受佳能公司的职场氛围。通过这样的方式,能让应届毕业生们更快 更准地了解自身职业需求,也有助于企业与毕业生之间的交流和沟通。
据了解,佳能(中国)除了安排实习生在公司内广泛的就职于各个部门,可以跟来自不同文化背景的同事进行交流。
作为全球领先的数码影像产品提供商与影像文化推动者,佳能(中国)一直以来都秉承“共生”的理念,在致力于制造优秀的影像技术产品和解决方案的基础上,不断推动人才的本土化。未来,佳能(中国)将通过的不断提高人才贮备力度,结合社会经济发展进程与就业形势,为人才定制个性化的职业发展规划,提供优秀的职业平台,让大家对未来充满期待和感动!
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【登陆华西,首次举行校园宣讲】
2013年11月9日,佳能(中国)2014年校园招聘启动仪式暨首场宣讲会在成都隆重开幕。佳能(中国)董事长兼首席执行官小泽秀树等高级管理者出席了本次宣讲会,与到场的学生们进行了直接的沟通和交流,为了加快完善华西地区销售服务网络,以不断扩大的企业社会责任项目,佳能不断招揽本地人才,这一活动以往只在北京、上海、广州举行,这是佳能(中国)校园招聘活动第一次到达中国西南部地区。Array
【与展会结合,期待优秀学子加入】
此次校园招聘与以往不同较大的特点是与佳能博览会相结合。继去年在北京举行佳能博览会之后,今年佳能来到成都,开办一场与西南地区人民近距离接触的大型综合展会。展会上用户可以全方位体验佳能的产品,了解佳能的历史和企业文化。对于人才来说这也是一个相互了解的好机会,可以有效避免人才因“水土不服”而出现再就业,同时也可以帮助企业更好的找到自己所需要的人才。而作为全球五百强企业的佳能,也改变了原有的人才选择策略,为大学生定制了独特的“备选方案”,佳能(中国)自2011年起即在校园招聘中启动了实习生培养项目招募计划。据悉,成功进入该招募计划的大学生将获得4-5个月在佳能公司带薪实习的机会,毕业生可以通过体验来为自己“选择”合适的岗位,在体验的过程中理解并融入佳能的企业文化,提前感受佳能公司的职场氛围。通过这样的方式,能让应届毕业生们更快 更准地了解自身职业需求,也有助于企业与毕业生之间的交流和沟通。
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【国际企业,打造国际化人才平台】
佳能(中国)作为世界500强公司在华的重要销售机构,业务涉及各个区域,为了适应这样的企业发展,也需引进国际化人才,此次宣讲会也多方位体现了此特征。小泽先生表示,对于广大应届毕业生来说,拥有国际化的视野,实践工作多一些战略思考非常重要。对于企业来说也是炙手可热的,企业在用人方面也会从这个角度出发进行选择。据了解,佳能(中国)除了安排实习生在公司内广泛的就职于各个部门,可以跟来自不同文化背景的同事进行交流。
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【首站成都,北上广三地精彩继续】
作为佳能(中国)有限公司的校园招聘计划中的宣讲会,之后还将在北京、上海、广州分别举行。同学们可以通过此次校园招聘的指定网站进行信息了解和简历投递。作为全球领先的数码影像产品提供商与影像文化推动者,佳能(中国)一直以来都秉承“共生”的理念,在致力于制造优秀的影像技术产品和解决方案的基础上,不断推动人才的本土化。未来,佳能(中国)将通过的不断提高人才贮备力度,结合社会经济发展进程与就业形势,为人才定制个性化的职业发展规划,提供优秀的职业平台,让大家对未来充满期待和感动!
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