Panasonic全力支持残疾人就业促进战略合作

        2010年2月10日，“残疾人就业促进网网络招聘会暨残疾人就业促进论坛”在北京大学博雅会议中心举行。本次活动作为2010年全国就业援助月的结尾活动，由中国残疾人联合会、人力资源和社会保障部主办，旨在进一步促进全国残疾人就业援助月工作的深入开展，加强与企业用人单位及民间残疾人就业促进组织的合作交流。

 

        中国残联副理事长程凯、北京市残联副理事长侯淑芬、中国残联就业服务指导中心副主任李强等残联领导以及相关合作企业、院校和媒体代表共同出席。同时本次活动还通过“残疾人就业促进网”以网络招聘会的形式，面向数百名企业代表和残疾人就业者进行了在线直播。

 

        Panasonic Corporation of China副总裁马云飞受邀出席了本次活动，并代表Panasonic在中国残联、人力资源和社会保障部以及北京市残联有关领导的见证下，与残疾人就业促进网、北京市残疾人就业服务中心共同签署了《残疾人就业促进战略合作伙伴协议书》。

 

        “2010年全国就业援助月活动”已于2010年1月10日在石家庄正式启动，并在全国同步开展。该活动为期一个月，以“就业援助进家入户，帮您解决就业困难”为主题，重点帮助各类就业困难人员和残疾登记失业人员就业。本次“残疾人就业促进网网络招聘会暨残疾人就业促进论坛”结合“2010年全国就业援助月活动”的背景和开展成果，邀请中国残联程凯副理事长、中央财经大学国防经济研究院黄震副院长、东华软件股份公司薛向东董事长、PCN马云飞副总裁等中国残联、相关企业、学界和媒体代表，进行现场访谈活动，共同深入探讨残疾人就业促进战略。

 

        在谈到残疾员工雇用经验的时候，马云飞副总裁表示：“Panasonic始终秉承‘企业是社会的公器’这一经营理念，不断开发适合于残疾人工作的岗位，通过参与各地残联举办的残疾人招聘会和Panasonic专场招聘会、网络招聘平台等方式促进残疾人就业，并为已雇用的残疾员工举行多种内部和外部的培训来帮助残疾人朋友转变就业观念，提高就业技能，从而稳定残疾人就业。”

 

        目前，Panasonic在华集团残疾员工总数300余名，分布在行政、制造、销售、品质、生产、研发等12类工作岗位。今后，Panasonic将继续寻求多渠道合作，在各级残联和政府的指导下，为使集团的残疾人安置工作更为系统化、标准化奠定坚实的基础。

 签字仪式